Relevo generacional

Planifica un relevo generacional con éxito

Asegura el relevo generacional de tu empresa, profesionalizando la gestión anteponiendo los intereses empresariales a los personales.

Relevo generacional en la empresa familiar

La sucesión y el relevo generacional son puntos críticos si no se planifican correctamente. Con la consultoría de empresa familiar, tendrás un nuevo punto de vista objetivo y profesional. Consolida el cambio generacional de tu empresa con una mentalidad abierta y constructiva.

En Resultae te ayudamos a:

Pasar de la estrategia a la acción: Elaborar el plan estratégico de la empresa, detectando los perfiles profesionales que vamos a necesitar.

En busca del arca perdida: buscar el perfil más adecuado e implicarlo a él y al equipo en el plan estratégico.

La persona adecuada: Buscar a quien cumple los requisitos adecuados, empezando por la familia. Si no se encuentra debemos buscarlo en el equipo de la empresa, y si no, fuera de ella.

Implementación: Con el sucesor elegido, hay que establecer la hoja de ruta con los hitos y plazos para implementar con éxito el proceso.

Ventajas de tener una consultoría de relevo generacional

Te ayudamos a tomar las mejores decisiones

Buscamos el equilibrio entre tu voluntad y la continuidad del negocio familiar

Analizamos y reflexionamos contigo tus expectativas

Evaluamos las capacidades de los posibles sucesores para acompañarte a planificar el relevo generacional de tu empresa

Profesionaliza, lidera y mejora la rentabilidad de tu empresa

Implantamos los mecanismos y procedimientos que te ayudan a profesionalizar tu empresa buscando lo mejor: cuanto más profesionalizada está, más fácil es el relevo generacional.