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8Ds nació en Estados Unidos donde se estandarizó por primera vez en el Proceso de resolución de problemas 8D durante la Segunda Guerra Mundial, incluyéndolo dentro de la Military Standard 1520. Más tarde sería mejorado y popularizado por Ford Motor Company a principios de los años noventa.
En la actualidad el proceso de resolución de problemas 8D se ha convertido en un estándar en muchas empresas como método de resolución de problemas, como proceso interno de solicitud de acción correctiva (CAR) y como proceso de solicitud de acción correctiva del proveedor (SCAR) para encontrar la causa raíz.
El proceso de resolución de problemas 8Ds se enfoca en el origen del problema determinando la causa raíz y sirve para implantar acciones preventivas y correctivas permanentes. Sigue un proceso sistemático de ocho pasos con herramientas integradas de resolución de problemas básicos en procesos y productos. Vamos adelante con éste método de resolución de problemas, que además es una de las herramientas de lean manufacturing más importantes.
Establecer un pequeño grupo de personas que conozcan el proceso y/o producto, los tiempos de trabajo y que tenga la autoridad y habilidades en las disciplinas técnicas requeridas para resolver el problema e implementar acciones correctivas. Las claves de éxito son:
Describir el problema interno o externo identificando “qué está mal” y detallando el problema en términos cuantificables. Las claves de éxito son:
Definir, verificar e implementar acciones de contención provisionales para aislar los efectos del problema de cualquier Cliente interno y/o externo hasta que se implementen acciones correctivas (preventivas) permanentes. Las claves de éxito son:
Aislar y verificar la causa raíz probando cada teoría de la causa raíz con la descripción del problema y los datos de prueba. Establecer los planes de recopilación de datos adicionales necesarios para obtener más información sobre el problema y/o las posibles causas. Las claves de éxito son:
Selecciona las mejores acciones correctivas permanentes para eliminar la causa raíz. Las claves de éxito son:
Planifica e implementa acciones correctivas permanentes seleccionadas, y elimina la acción de contención provisional. Supervisa los resultados a largo plazo. Las claves de éxito son:
Modificar los sistemas necesarios, incluidas las políticas, métodos y procedimientos, para evitar la recurrencia del problema. Las claves de éxito son:
Reconocer sinceramente las contribuciones personales y de todo el equipo. Celebrar el éxito e identificar las lecciones aprendidas para que no vuelvan a repetirse. Las claves de éxito son:
La metodología 8D es una herramienta básica de resolución de problemas, como los 5 porqués, los diagramas de flujo de procesos, el diagrama de espina o de Isikawa, el mapeo de variables de proceso, el análisis comparativo, la verificación de la causa raíz y los planes de control de procesos.
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